📘

하나의 공고에 여러 모집분야를 설정해 보세요. 지원자는 여러 분야 중 하나를 선택하여 지원서를 제출할 수 있습니다.
(Basic, Standard, Business Plan)

기능 소개 및 기대 효과

기존에는 하나의 공고에서 하나의 포지션(하나의 직군 및 근무지)만을 모집할 수 있었으나, 이제 하나의 공고에서 여러 포지션을 모집할 수 있습니다.

채용 담당자와 지원자는 모집분야 기능을 통해 아래의 효과를 누릴 수 있습니다.

즉, 모집분야 기능을 통해 하나의 공고에서 여러 포지션의 지원자를 모집하는 [공개채용 공고] 혹은 [인재풀 공고]를 운영할 수 있습니다.

---

모집분야 기능 이용 방법

공고 설정

공고 작성/수정 단계에서 [복수 모집분야] 항목의 [+ 모집분야 추가]로 설정할 수 있습니다.

[모집분야 추가]를 클릭한 후 나타나는 [카테고리 설정] 페이지를 통해, 하나의 공고에서 [부문 / 직군 / 직무 / 경력사항 / 고용형태 / 근무지]를 다중으로 설정할 수 있습니다.

이후, [모집분야 추가] 페이지에서 각각의 값을 세부적으로 추가할 수 있습니다.

✔️

모집분야 값은 공고 당 최대 50개까지 설정 가능합니다

모집분야가 모두 추가되었다면, 지원자가 몇 순위까지 선택하게 할 것인지 설정할 수 있습니다.

✔️

희망 지원분야(모집분아)는 최대 3순위까지 설정할 수 있습니다.

설정된 값[부문 / 직군 / 직무 / 경력사항 / 고용형태 / 근무지]은 공고리스트에서도 확인할 수 있으며,

여러 개의 값이 설정된 공고는 '~~외'로 표기합니다.

마지막으로, 지원자가 입력한 [모집분야] 값은 지원자 상세 페이지의 [추가 정보] 탭에서 확인할 수 있으며, 제출된 응답 내 순위가 지정된 경우 함께 표기됩니다.

등록된 지원자 관리

지원자 목록에서 [모집분야]를 기준으로 필터 기능을 이용할 수 있습니다.

이때, 각각의 분야별로 필터를 설정할 수 있으며, 특정 희망순위의 응답값을 기준으로도 설정 가능합니다.

또한, [(전체)지원자] 탭에서도 동일하게 [모집분야]를 기준으로 필터를 설정할 수 있으며,

지원자 데이터 다운로드 시, 엑셀 파일 내에도 각 값이 기재됩니다.

TRM 지원자 재발굴

재발굴 기능이용 시, 제출된 모집분야 응답이 있는 경우 내용을 모두 수집하여 표기합니다.

---

지원자의 지원 과정

지원자는 [모집분야]가 설정된 공고에서 그 내용을 확인할 수 있습니다.

[모집분야]가 설정된 공고에서 지원서를 작성할 때, 지원자는 본인이 희망하는 [지원분야]를 선택할 수 있습니다. 또한, 공고 설정에 따라 희망순위별로 내용을 입력할 수 있습니다.

✔️

[모집분야]와 [지원분야]는 같은 의미의 단어입니다.
기업 측 채용담당자에게는 [모집분야]로, 지원자에게는 [지원분야]로 보여집니다.

마지막으로, 지원자가 [지원자 로그인] 및 [지원자 마이페이지] 기능이 활성화된 공고로 지원하였다면, [마이페이지]의 지원내역을 통해 [지원분야]를 확인할 수 있습니다.

채용 홈페이지 공고리스트 필터를 활용하여, 희망하는 조건의 공고를 편리하게 확인할 수 있습니다.

---

유의사항

복수 모집분야 공고에 대하여, 기능별로 다음의 유의사항을 참고하시길 바랍니다.

사내 추천

공고 리스트

*공고에 설정된 속성(구분, 부문, 직군, 직무, 고용형태, 경력사항, 근무지 등)은 각 공고 제목 하단에 함께 표기되며, 여러 속성이 포함된 경우 대표 값만 표기합니다.

공고 상세 정보

*공고 내 설정된 속성(구분, 경력사항, 직군)은 단일 항목일 때 표기되며, 여러 속성을 가진 공고는 표기하지 않습니다.

애널리틱스

차트

*애널리틱스에서는 모집분야가 2개 이상 설정된 공고의 모집 분야별 데이터는 집계하지 않습니다.

ex. 하나의 공고에서 영업, 서비스 기획, 재무분야를 모집하여 100명의 지원자가 발생하는 경우

애널리틱스에서는 해당 공고에 지원한 지원자는 100명으로 집계하며, 각 분야별로 분류한 값은 집계하지 않습니다.

플랫폼 연동

공고 정보

*플랫폼 연동 과정에서 [복수 모집분야] 속성은 제공되지 않으므로, 하나의 대표 속성으로 연동하는 것을 권장합니다.