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그리팅을 통해 손쉽게 공고를 생성하고 관리해 보세요.

공고 생성하기

공고 리스트 뷰에서 좌측 사이드 바의 [+] 혹은 + 새 공고 버튼을 통해 새로운 공고를 생성할 수 있습니다.

공고를 생성하는 과정은 공고 작성, 채용팀 구성, 채용단계 구성, 추가 설정의 총 4단계로, 각 단계에서 세부 설정이 가능합니다.

1. 공고 작성 단계

공고의 기본적인 정보인 직군, 경력사항, 고용형태, 구분, 근무지 및 원격근무, 공고 마감기한 등을 설정할 수 있습니다.

직군은 새로운 값을 직접 입력하거나 기존에 설정한 값을 선택할 수 있으며, 우측의 새로고침 버튼을 통해 설정값을 초기화할 수 있습니다.

경력사항은 이상으로 설정해 경력의 최댓값을 없애거나, 범위로 설정해 최댓값을 제한할 수 있습니다.

고용형태는 선택안함 / 정규직 / 계약직 / 인턴 / 프리랜서의 값을 선택할 수 있습니다.

구분은 계열사, 프로젝트 등의 소속을 별도로 구분하길 희망하는 경우 설정할 수 있습니다.

설정된 구분은 공고리스트,채용사이트 공고리스트내 에서 필터 설정이 가능합니다.

Google 지도에 등록된 주소를 근무지로 설정하여 지원자에게 지도를 제공할 수 있으며, 하단의 원격근무 가능 버튼을 통해 근무형태를 명시할 수 있습니다.

또한, 원격근무 설정에 따라 근무지 표시를 각기 다르게 설정할 수 있습니다.

공고 마감기한기능을 통해, 특정 기간에 맞춰 공고가 자동으로 비활성화 되도록 설정할 수 있습니다.

이어, 공고의 제목과 상세 정보를 입력 해보세요.

지원자에게 필수로 제출받을 지원자 기본 정보에 이어, 성별/생년월일/학력사항 등의 지원자 추가 정보를 필수 혹은 선택적으로 설정할 수 있습니다.

지원자에게 제출받을 지원 서류와 사전질문 항목을 추가할 수 있습니다.

지원 서류와 사전질문은 각 항목을 선택한 후, 필수 제출 여부 역시 설정 가능합니다.

지원 서류항목은 링크 제출 가능 여부를 설정할 수 있습니다.

✅[지원 서류] 항목 내 좌측 하단의 [클립] 모양 버튼을 클릭해, 자사 양식 첨부가 가능합니다.

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지원자의 신상정보 항목이름, 이메일, 전화번호은 필수 입력 사항에 포함됩니다.

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직군, 구분수정을 희망하는 경우 해당 값으로 설정된 공고들의 직군, 구분을 수정하고자 하는 값으로 생성 및 수정이 필요하며, 설정된 값이 없는 직군, 구분은 자동으로 삭제됩니다.

공고에 함께 참여할 멤버와 부서를 초대해 채용팀을 구성할 수 있으며, 각 멤버에게 공고 권한(빨간색)과 평가 권한(주황색)을 할당할 수 있습니다. 공고 생성 이후에도 공고 수정을 통해 동일한 화면에서 설정 가능합니다.

+ 채용단계 추가 버튼을 통해 여러 채용 단계(채용 전형, 채용 파이프라인)를 회사와 공고에 맞춰 설정할 수 있습니다.

✅[평가 커스터마이징] 기능을 통해 원하는 항목과 점수 체계의 평가지를 직접 설정하거나, [평가 비공개] 기능을 통해 프라이빗한 평가를 남길 수 있습니다.

[평가 커스터마이징] 가이드

[평가 비공개] 가이드

지원 완료 안내 메일의 문구를 수정할 수도 있으며, 문구를 별도로 설정하지 않는다면 문구를 제외한 기본 내용만으로 메일이 발송됩니다. 또한, 지원 완료 안내 메일의 발송 유무를 설정할 수도 있습니다.

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대한민국 법률 채용절차의 공정화에 따라 지원자에게 필수적으로 지원 완료 사실을 알려야 합니다.
해외 채용을 진행하시는 경우에만 사용안함을 선택해 주세요. 또한 해외 채용을 진행하실 때에도 해당 국가의 법률을 꼭 확인하시기 바랍니다.

공고를 생성한다면 최종적으로 공고 전용 링크가 생성되며, 이를 확인할 수 있는 창이 나타납니다. 해당 링크를 각 채용 플랫폼의 접수 지원방법 → 홈페이지 지원에 입력해 그리팅 공고로의 지원을 유도해보세요.

채용 플랫폼별 공고 배포 방법

또한, 공고 리스트에서 각 공고를 확인할 수 있습니다. 각 공고 카드에서 곧바로 채용사이트 게시를 이용하거나, 공고 수정, 보관함으로 보내기, 공고 링크 복사, 공고 바로가기기능을 이용할 수 있습니다.

혹은 공고 카드에 접근한 후, 우측 사이드 바에서도 공고 수정, 보관함으로 보내기, 공고 링크 복사, 공고 바로가기 기능을 이용할 수 있습니다.