[✨ update] 공고 생성

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그리팅을 통해 손쉽게 공고를 생성하고 관리해 보세요.


1. 공고 생성하기

공고 리스트 뷰에서 좌측 사이드 바의 [+] 혹은 [+ 새 공고] 버튼을 통해 새로운 공고를 생성할 수 있습니다.

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[새 공고]


공고를 생성하는 과정은 [공고 작성], [채용단계 구성], [채용팀 구성], [추가 설정]의 총 4단계로, 각 단계에서 세부 설정이 가능합니다.


1.1. 공고 작성 단계

공고의 기본적인 정보인 [직군], [경력사항], [고용형태], [근무지], [공고 마감기한] 등을 설정할 수 있습니다.

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[직군], [경력사항], [고용형태], [근무지], [공고 마감기한]


직군

[직군]은 새로운 값을 직접 입력하거나 기존에 설정한 값을 선택할 수 있으며, 우측의 새로고침 버튼을 통해 설정값을 초기화할 수 있습니다.

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[직군]


경력사항

[경력사항]은 [이상]으로 설정해 경력의 최댓값을 없애거나, [범위]로 설정해 최댓값을 제한할 수 있습니다.

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[경력사항]


고용형태

[고용형태]는 선택안함 / 정규직 / 계약직 / 인턴 / 프리랜서의 값을 선택할 수 있습니다.

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[고용형태]


근무지

Google 지도에 등록된 주소를 근무지로 설정하여 지원자에게 지도를 제공할 수 있으며, 하단의 [원격근무 가능] 버튼을 통해 근무형태를 안내할 수 있습니다.

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[근무지 설정]


또한, [원격근무] 설정에 따라 근무지 표시를 각기 다르게 설정할 수 있습니다.

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[원격근무 설정]


공고 마감기한

[공고 마감기한] 기능을 통해, 특정 기간에 맞춰 공고가 자동으로 비활성화 되도록 설정할 수 있습니다.

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[공고 마감기한]


제목 및 상세 정보(JD)

이어, 공고의 [제목][상세 정보]를 입력 해보세요.

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[제목] 및 [상세 정보]


지원자 정보

지원자에게 필수로 제출받을 [지원자 기본 정보]에 이어, 성별/생년월일/학력사항 등의 [지원자 추가 정보]를 필수 혹은 선택적으로 설정할 수 있습니다.

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[지원자 기본/추가 정보]


지원 서류 및 사전질문

지원자에게 제출받을 [지원 서류][사전질문] 항목을 추가할 수 있습니다.

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[지원 서류] 및 [사전 질문]


[지원 서류][사전질문]은 각 항목을 선택한 후, 필수 제출 여부 역시 설정 가능합니다.

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[필수 여부]


[지원 서류] 항목 내 좌측 하단의 [클립] 모양 버튼을 클릭해, 자사 양식 첨부가 가능합니다.

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[자사 양식 첨부]


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지원자의 신상정보 항목(이름, 이메일, 전화번호)은 필수 입력 사항에 포함됩니다.


1.2. 채용단계 구성 단계

[채용단계 추가] 버튼을 통해 여러 채용 단계(채용 전형, 채용 파이프라인)를 회사와 공고에 맞춰 설정할 수 있습니다.

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[채용단계 추가]


[평가 커스터마이징] 기능을 통해 원하는 항목과 점수 체계의 평가지를 직접 설정하거나, [평가 비공개] 기능을 통해 프라이빗한 평가를 남길 수 있습니다.


1.3. 채용팀 구성 단계

공고에 함께 참여할 멤버와 부서를 초대해 [채용팀]팀을 구성할 수 있으며, 각 멤버에게 [권한]을 할당할 수 있습니다. 공고 생성 이후에도 [공고 수정]을 통해 동일한 화면에서 설정 가능합니다.

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[채용팀 구성]


1.4. 추가 설정 단계

공고의 기본 설정 이후, [지원자 공개범위], [중복지원 관리], [공고 상태 설정]의 기능을 이용할 수 있습니다.

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[지원자 공개범위], [중복지원 관리], [공고 상태 설정]


[지원 완료 안내 메일]의 문구를 수정할 수도 있으며, 문구를 별도로 설정하지 않는다면 문구를 제외한 기본 내용만으로 메일이 발송됩니다. 또한, [지원 완료 안내 메일]의 발송 유무를 설정할 수도 있습니다.


❗️

대한민국 법률 [채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조]에 따라 지원자에게 필수적으로 지원 완료 사실을 알려야 합니다.
해외 채용을 진행하시는 경우에만 [사용 안 함]을 선택해 주세요. 또한 해외 채용을 진행하실 때에도 해당 국가의 법률을 꼭 확인하시기 바랍니다.

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[지원 완료 안내 문구 및 발송 유무 설정]



2. 생성한 공고 확인 및 수정

공고를 생성한다면 최종적으로 [공고 전용 링크]가 생성되며, 이를 확인할 수 있는 창이 나타납니다. 해당 링크를 각 채용 플랫폼의 [접수 지원방법][홈페이지 지원]에 입력해 그리팅 공고로의 지원을 유도해보세요.

채용 플랫폼별 공고 배포 방법

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[공고 전용 링크]


또한, 공고 리스트에서 각 공고를 확인할 수 있습니다. 각 공고 카드에서 곧바로 [채용사이트 게시]를 이용하거나, [공고 수정], [보관함으로 보내기] 기능을 이용할 수 있습니다.

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생성한 공고는 카드 형태로 확인할 수 있습니다.
[채용사이트 게시], [공고 수정], [보관함으로 보내기]


카드의 하단에서 [공고 링크 복사][공고 바로가기] 버튼을 이용할 수 있습니다.

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[공고 링크 복사], [공고 바로가기]


혹은 공고 카드에 접근한 후, 우측 사이드 바에서도 [공고 수정], [보관함으로 보내기], [공고 링크 복사], [공고 바로가기] 기능을 이용할 수 있습니다.

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공고 내 우측 사이드 바의 [공고 수정]