공고 생성

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그리팅을 통해 손쉽게 공고를 생성할 수 있습니다.


1. 공고 생성하기

공고 리스트 뷰에서 좌측 사이드 바의 [+] 혹은 [+ 새 공고] 버튼을 통해 새로운 공고를 생성할 수 있습니다.

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[+, + 새 공고]


공고를 생성하는 과정은 [공고 작성], [채용단계 구성], [채용팀 구성], [추가 설정]의 총 4단계로, 각 단계에서 세부 설정이 가능합니다.


1.1. 공고 작성 단계

공고의 기본적인 정보인 [직군], [경력사항], [고용형태], [근무지], [공고 마감기한] 등을 설정할 수 있습니다.

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[직군], [경력사항], [고용형태], [근무지], [공고 마감기한]


이어, 공고의 [제목][상세 정보]를 입력한 후, [지원서류][사전질문] 항목을 추가할 수 있습니다.

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[제목] 및 [상세 정보]


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[지원 서류] 및 [사전 질문]


[지원 서류][사전 질문]은 각 항목을 선택한 후, 필수 제출 여부 역시 설정 가능합니다.

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[필수 여부]


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[지원 서류] 항목 내 좌측 하단의 [클립] 모양 버튼을 클릭해, 자사 양식 첨부가 가능합니다.


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[자사 양식 첨부]


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지원자의 신상정보 항목(이름, 이메일, 전화번호)은 필수 입력 사항에 포함됩니다.


1.2. 채용단계 구성 단계

[채용단계 추가] 버튼을 통해 여러 채용 단계(채용 전형, 채용 파이프라인)를 회사와 공고에 맞춰 설정할 수 있습니다.

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[채용단계 추가]


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각 채용 단계 내 평가 항목의 세분화가 필요하시나요?
[평가 커스터마이징] 기능을 통해 원하는 항목과 점수 체계의 평가지를 직접 설정할 수 있습니다.

> [평가 커스터마이징] 가이드


1.3. 채용팀 구성 단계

공고에 함께 참여할 멤버를 초대해 [채용팀]팀을 구성할 수 있으며, 각 멤버에게 [권한]을 할당할 수 있습니다. 공고 생성 이후에도 [공고 수정]을 통해 동일한 화면에서 설정 가능합니다.

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[채용팀 구성]


1.4. 추가 설정 단계

공고의 기본 설정 이후, [지원자 공개범위], [중복지원 관리], [공고 상태 설정], [지원 완료 문구 수정] 등의 기능을 추가로 이용할 수 있습니다.

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[지원자 공개범위], [중복지원 관리], [공고 상태 설정]


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[지원 완료 문구 설정]



2. 생성한 공고 확인하기

공고를 생성한다면 최종적으로 [공고 전용 링크]가 생성되며, 이를 확인할 수 있는 창이 나타납니다. 해당 링크를 각 채용 플랫폼의 [접수 지원방법][홈페이지 지원]에 입력해 그리팅 공고로의 지원을 유도해보세요.

채용 플랫폼별 공고 배포 방법

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[공고 전용 링크]


또한, 공고 리스트에서 각 공고를 확인할 수 있습니다. 각 공고 카드에서 곧바로 [부가 기능]을 이용하시거나, [공고 링크 복사][공고 바로가기] 버튼을 이용할 수 있습니다.

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생성한 공고는 카드 형태로 확인할 수 있습니다.



3. 공고 수정하기

카드 내 우측 상단의 더보기 버튼을 클릭한 후 [공고 수정]을 클릭하거나, 공고 내 우측 사이드 바에서도 [공고 수정] 버튼을 통해 수정이 가능합니다.

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공고 내 우측 사이드 바의 [공고 수정]



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