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입사가 확정된 지원자를 합격자로 정의하여, 지원자 리스트를 정리하고 대시보드에서 리드타임을 측정해 보세요.

합격자 정의란?

최종적으로 입사가 확정된 지원자를 [합격자]로 분류하여 지원자 리스트의 가시성을 확보할 수 있으며, 공고의 '일반' 권한은 합격자 정보를 열람할 수 없습니다.

합격자 정의 방법

지원자 리스트 화면에서 우측 상단의 [다중 선택]을 클릭해 주세요. 이후 합격자로 정의할 지원자를 다수 선택 후 우측 상단의 [채용 확정]을 클릭해 주세요.

이후, 하단에 나타나는 [변경사항 적용]을 클릭해 주세요. 자동으로 새로고침되며 반영된 모습을 확인할 수 있습니다.

이후, [합격자]를 대상으로 메시지를 발송하거나,

각종 데이터 다운로드와 채용을 취소(합격자 정의 취소)할 수도 있습니다.

채용을 취소할 때는 불합격 처리까지 함께 조치하거나, 합격 상태만을 취소할 수 있습니다.

✔️'합격자'는 평가가 불가합니다.

지원자 채용 확정 과정에서 특정 일자로 합격일을 지정할 수 있으며, 지정된 일자는 추후 변경이 가능합니다.

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설정 및 수정된 합격일은 익일 오전 5시에 애널리틱스에 반영됩니다. (business plan)

Webhook을 통해 합격자의 데이터를 인사 시스템 등에 등록할 때 활용할 수 있습니다. (business plan)

웹훅(Webhook) 가이드